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Serviços
Confira abaixo algumas de nossas soluções
Avaliações Psicossociais
Recrutamento e Seleção
Análise de desenvolvimento
Demissão
Muitas empresas não conhecem a importância das avaliações demissionais, mas elas podem ser muito úteis por dois motivos.
Primeiro como feedback para entender sobre as melhorias que a empresa pode ter, e segundo para avaliar se o funcionário teve danos emocionais, prejuízos de saúde ou qualquer coisa relacionada, evitando assim problemas judiciais futuros.
Esse tipo de avaliação só pode ser realizado em funcionários que fizeram avaliação anterior, para comparação.
Periódicos
Como o próprio nome já diz, as avaliações periódicas servem como manutenção para a saúde emocional da sua empresa.
Estudos recentes nos provam que funcionários saudáveis se dedicam e produzem mais, além de construírem um ambiente de convivência interpessoal mais harmonioso.
Além disso, avaliações periódicas podem evitar problemas futuros ao empregador, como processos e acusações de adoecimento por ambientes de trabalho insalubres.
Nossos exames periódicos podem ser feitos de forma avulsa, ou de através de um contrato anual, a depender da demanda da empresa.
Consultoria/Assessoria em Gestão de Pessoas
A Assessoria/consultoria em gestão de pessoas tem como objetivo implementar essa área dentro da empresa, visando melhorias, diminuição da rotatividade, aumento da produtividade, lucratividade e construção de um ambiente harmonioso, consolidação de uma cultura forte e potência de marca. Dentro desse trabalho, a CDO oferece os seguintes serviços como:
