Pare de contratar e comece a formar
Em um mercado onde as mudanças são rápidas e as habilidades exigidas se transformam constantemente, o tradicional modelo de contratar para preencher lacunas de competências está se tornando obsoleto. Em vez disso, uma nova tendência está ganhando força: a formação e o desenvolvimento de talentos internos. Investir no desenvolvimento de funcionários já presentes na organização […]
O despertar da Geração Z
A Geração Z, composta por jovens nascidos a partir da metade dos anos 90, está se destacando no mercado de trabalho com uma mentalidade totalmente inovadora. Criados em meio à internet e a avanços tecnológicos exponenciais, eles trazem consigo uma forma de pensar e trabalhar que quebra paradigmas tradicionais. Uma das principais características da Geração […]
Marca empregadora, afinal, quem é ela?
A construção de uma marca empregadora vai muito além de slogans ou campanhas de marketing. Ela está diretamente relacionada à experiência real vivida pelos colaboradores no dia a dia da empresa. Em um cenário onde o talento é o ativo mais disputado, empresas que conseguem se posicionar como um lugar onde as pessoas querem trabalhar, […]
Conheça 10 novas profissões em alta no mercado de trabalho no Brasil
Nos últimos anos, o mercado de trabalho no Brasil tem passado por grandes transformações impulsionadas pela tecnologia, mudanças sociais e novas demandas do mercado. Esse contexto tem gerado o surgimento de novas profissões em alta, que refletem as tendências emergentes e as necessidades de uma economia cada vez mais dinâmica e globalizada. Uma das áreas […]
6 formas de diminuir a rotatividade de colaboradores na sua empresa
Não é novidade que a alta rotatividade de colaboradores é um desafio significativo para empresas de todos os tamanhos e setores. A constante entrada e saída de funcionários não apenas afeta a produtividade e a moral da equipe, mas também representa um custo financeiro substancial para a organização. A alta rotatividade de colaboradores na empresa […]
O que são as avaliações admissionais?
Apesar do grande crescimento na área de recrutamento e seleção, muitas empresas no Brasil ainda tem o hábito de realizarem contratações baseados em indicações. Um primo que está desempregado, ou alguma conhecida de um conhecido que “se encaixa na vaga”. Sabemos o quanto isso pode ser prejudicial, pois a ocupação de um cargo deve ser […]
Empresário, você tem contratado vendedores ou tiradores de pedido?
Sempre que vamos iniciar um processo de recrutamento, temos como hábito visitar a empresa para entender as reais necessidades do empregador. Muitas vezes o empresário quer contratar, mas por falta de conhecimento acaba trazendo para seu negócio uma pessoa que não vai contribuir. Isso acontece principalmente na área de vendas, que é quando os empresários […]
