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Análise de desenvolvimento/ competência de funcionários
Avaliação para Admissão
Muitas vezes os empregadores já tem o funcionário que gostariam de contratar, seja por indicação ou qualquer outro motivo. Nesse caso nós também podemos te ajudar. É possível realizar somente a avaliação de competências do funcionário em específico. Esse trabalho é realizado nas seguintes etapas:
Reunião com o empregador
Assim como no processo de recrutamento e seleção, iremos nos reunir com você para entendermos de perto o que você precisa. Junto com você iremos fazer uma análise do cargo, quais as habilidades e competências precisamos, quais as inclinações comportamentais, e vamos aproveitar esse momento para te orientar, conversar sobre o que você oferece, se é compatível com o mercado, com as suas exigências, e assim iremos preparar a avaliação.
Avaliação do Candidato
Em seguida, realizaremos a avaliação de competências, de forma aprofundada, conforme já descrita.
Devolutiva Candidato/Empresa
E por fim, realizaremos a devolutiva com o candidato e com a empresa, de forma individual.
