Estudos recentes mostram que as falhas de contratação geram inúmeros prejuízos para o empregador e para o empregado.

De um lado, encontramos funcionários improdutivos, desmotivados, que fazem o básico, não apresentam proatividade, insatisfeitos com o salário, e que almejam algo para sua vida profissional, mas muitas vezes não fazem ideia do que.

Por outro lado, encontramos empregadores sobrecarregados, frustrados, estressados, com lucros inferiores ao almejado, e sem saber o que fazer.