Especialistas em avaliações para sua empresa
A CDO é uma empresa que tem como objetivo oferecer soluções em gestão de pessoas visando a organização, estruturação, produtividade e lucratividade das empresas.
A CDO em números
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Candidatos entrevistados
Treinamentos
quem somos
Oferecemos a assessoria completa, atuando como um setor externo de gestão de pessoas, consultoria completa, auxiliando um setor já existente, além dos serviços específicos de avaliações psicológicas, psicossociais e recrutamento e seleção.
Idealizada pela psicóloga Carolina Duarte Oliveira, a CDO visa apresentar um novo conceito em gestão de pessoas.
Metodologia de Trabalho
A avaliação psicossocial tem como objetivo analisar a história clínica pessoal e ocupacional do colaborador, através de aplicação de testes psicológicos específicos.
A avaliação deve ser executada no momento da seleção do candidato assim como periodicamente, visando identificar os aspectos psicológicos, emocionais e comportamentais para trabalhar em segurança em locais considerados de alto risco.
Os motivos para se realizar a avaliação psicossocial são:
- Identificar e mapear os riscos da função
- Analisar as condições de exposição ao risco
- Analisar o perfil comportamental e atitudinal do colaborador
- Detectar se o colaborador possui suporte psicológico adequado para o enfrentamento das condições estressoras a que se submete, sem o risco de perda do seu autocontrole
- E por fim, devolução de resultados
Empresas que confiamcontratamacreditam na CDO.
Recrutamento e Seleção
Estudos recentes mostram que as falhas de contratação geram inúmeros prejuízos para o empregador e para o empregado.
De um lado, encontramos funcionários improdutivos, desmotivados, que fazem o básico, não apresentam proatividade, insatisfeitos com o salário, e que almejam algo para sua vida profissional, mas muitas vezes não fazem ideia do que.
Por outro lado, encontramos empregadores sobrecarregados, frustrados, estressados, com lucros inferiores ao almejado, e sem saber o que fazer.
Avaliação para Admissão
Muitas vezes os empregadores já tem o funcionário que gostariam de contratar, seja por indicação ou qualquer outro motivo. Nesse caso nós também podemos te ajudar. É possível realizar somente a avaliação de competências do funcionário em específico. Esse trabalho é realizado nas seguintes etapas:
Reunião com o empregador
Avaliação do Candidato
Devolutiva Candidato/Empresa
Vagas Disponíveis
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